Стоимость подбора линейного персонала является переменной величиной. Но проведя тщательный анализ и подготовив бюджет на подбор, теперь стоит решить, что делать и есть ли смысл расширять штат. В некоторых случаях гораздо проще перераспределить обязанности и заплатить немного больше специалистам, которые на это берутся.
В целом стоимость подбора зависит от многих факторов и особенно от ситуации на рынке труда. Снижение или увеличение активности влияет на то, как долго вы будете искать персонал, а значит, сколько денег, времени и усилий вы потратите. Он влияет на выбор и состояние экономики в мире и в стране.
Если дела идут не очень хорошо, нужно хорошенько подумать, действительно ли оправданы затраты на найм. Если вы взвесили потребность в новых кадрах, а также определили, что работников категорически не хватает, решите, кто их вызовет. Отдавая задачу на аутсорсинг, будьте готовы к тому, что стоимость найма кадрового агентства будет выше, чем выполнение задачи самостоятельно. Ищите альтернативы, когда цена заоблачная, например, сделайте поиск рефералов, свяжитесь с кадровым резервом, используйте инструменты автоматизации.