К электротехническому персоналу (ЭТП) относятся работники, производящие установку, наладку, ремонт, эксплуатацию, управление электрооборудованием. Относятся к энергослужбе или состоят в штате подразделений компании.

Сфера электробезопасности сложная, опасная, универсальных специалистов здесь нет. Сотрудники должны обладать соответствующими знаниями и разбираться во множестве деталей. За каждым закреплены конкретные обязанности. К работе допускают после прохождения отдельного обучения. Не имея должной подготовки, один сотрудник не может заменить другого.

Лицензированные центры, оказывающие услуги в сфере дополнительного образования, проводят обучение по электробезопасности специалистов и руководителей. Курс может быть краткосрочным или длительным.

Что дает обучение

Руководитель организации устанавливает работнику срок прохождения профессионального обучения. Сотрудник изучает теорию и знакомится с особенностями работы электроаппаратуры.

После окончания обучения персонал должен знать следующее:

  • устройство электрооборудования и правила эксплуатации;
  • приемы оказания помощи пострадавшим на производстве;
  • должностные инструкции;
  • требования и правила охраны труда;
  • нормативные документы, действующие в конкретной компании.

Программа обучения разрабатывается руководителями соответствующих подразделений. Работник, который проходит стажировку, документально закрепляется за более опытным специалистом.

По завершению образовательного курса персонал проходит контрольную проверку в Ростехнадзоре либо внутренней комиссией компании.

Первичное и вторичное обучение

ЭТП делится на группы: административный, оперативный, ремонтный. К первым относятся инженерно-технические работники. Решают контрольные, административные, управленческие задачи.

Оперативный персонал занимается подготовкой рабочих мест, переключением и обслуживанием устройств, то есть обеспечивает их работоспособность.

Работники, относящиеся к третьей группе, производят монтаж, ремонт сетей электроснабжения.

Проверка знаний электротехнического персонала может быть двух видов:

  1. первичная;
  2. периодическая.

Первую проходят работники, только что устроившиеся в организацию, а также те, у кого перерыв в проверке знаний превышает 3 года.

Периодическая проверка может быть очередной, внеочередной. Первая обязательна для оперативного, ремонтного персонала; проводится один раз в год. Необходимость внеочередного контроля знаний определяется ответственным за электрохозяйственные работы в компании. Проводится по решению органов госнадзора, контроля.

Читайте также: Методы и техники вскрытия замков и дверей: от отмычек до специализированных инструментов

От admin