Известные производители
Установка системы учета рабочего времени в Ставрополе предполагает комплекс работ, проводимых специалистами. Благодаря наличию СКУД становится возможно управлять потоками людей и контролировать рабочее время. СКУД являются основополагающим для успеха явлением в офисах и предприятиях различной пропускной способности. Современный подход принесет удовлетворение конкретным запросам.
3 типа СКУД
Системы рассматриваемого направления подразделяют на несколько основных видов. Каждый из них имеет свою специфику, определяющую назначение.
- Автономные СКУД. Предполагается запись ключей и прав доступа в каждой отдельно взятой точки прохода. Обычно такие варианты подходят для крупных предприятий.
- Сетевые СКУД. В данном варианте каждый контролер объединен в сеть. Управление можно осуществлять через сервер. Достаточно удобно и оперативно.
- Системы с учетом рабочего времени представляют собой вид под номером 2, только с возможностью контролировать время, и выводить отчеты. Данный вид СКУД завоевывает предприятия любых уровней. Объясняется это повышением результативности в работе.
Нюансы о СКУД
В роли исполнительного устройства предполагается наличие электромагнитных или электромеханических замков. При этом можно применять и защелки и турникеты. В последнее время активно применяются калитки с электроприводом, а также шлагбаумы.
Однако нужно идентификации человека. Для этой цели используют карты или брелоки EM-Marine, Mifare. Сегодня нередко говорят об определении личности с помощью биометрических данных работника.
Для комплекса понадобится блок, обеспечивающий бесперебойное питание. Потребуется также аккумуляторная батарея. Для достижения требований пожарной безопасности в рамках установленного регламента предусматривается наличие кнопки, что позволит экстренно открыть турникеты и т.п. При этом необходима интеграция с пожарной системой безопасности. Тогда будет получено разрешение на использование СКУД.
Экономия времени
Если Интегрировать программу 1С, то реально экономить и контролировать рабочее время. При этом будет повышена мотивация работников. Каждый руководитель получит тот уровень, который необходим для достижения положительной динамики в работе фирмы. В век цифровизации ключевая роль отводится экономии времени и повышению результативности.